今年以來，共和縣聚焦持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，以有力的舉措和有效的制度讓基層干部把更多精力集中到促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、完善治理上來，努力為基層添動(dòng)力、增活力、強(qiáng)效力。

一是規(guī)范掛牌事項(xiàng)，讓基層“輕裝上陣”。堅(jiān)持從源頭上加強(qiáng)審核把關(guān)，整治“掛牌過多”現(xiàn)象，健全掛牌項(xiàng)目準(zhǔn)入、牌子日常管理、掛牌督查問責(zé)等制度，持續(xù)開展“濫掛牌”清理工作，針對(duì)基層干部群眾反映強(qiáng)烈的“掛牌過多過亂”問題，組建專班，開展專題調(diào)研，逐項(xiàng)梳理村（社區(qū)）主體責(zé)任事項(xiàng)清單，明確責(zé)任，對(duì)村（社區(qū)）職責(zé)范圍外的各類掛牌展開全面清理，全縣99個(gè)村、18個(gè)社區(qū)累計(jì)清理各類牌匾200余塊，清退事項(xiàng)30余項(xiàng)。

二是嚴(yán)控督查考核，讓干部“施展拳腳”。嚴(yán)格實(shí)行考核審批報(bào)備制度，納入考核事項(xiàng)向組織部報(bào)備，制定相應(yīng)考核細(xì)則以及督查方案，通過考核事項(xiàng)、考核細(xì)則、督查方案“三道關(guān)”審核，提升考核結(jié)果規(guī)范性、真實(shí)性。推動(dòng)考核結(jié)果直接運(yùn)用到推動(dòng)基層工作上，減少多頭考核、重復(fù)考核。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理，未納入計(jì)劃清單的考核事項(xiàng)原則上不得開展。對(duì)未經(jīng)報(bào)備隨意開展考核的，不納入年度考核結(jié)果運(yùn)用，并對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)、約談。

三是傾斜人力資源，讓鄉(xiāng)村“賦能添活”。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部隊(duì)伍更新緩慢、人員結(jié)構(gòu)老化、基層力量薄弱等問題，按照《關(guān)于2024年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、事業(yè)單位或國有企業(yè)選派的駐村第一書記和工作隊(duì)員中競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》要求，精準(zhǔn)摸排符合條件人選并逐人通知，解讀相關(guān)政策，確保不漏一人，助推優(yōu)秀人才選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中來，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)工作，6名從基層單位被借調(diào)的工作人員陸續(xù)回到原單位，基層工作力量不斷壯大。  

（共和縣融媒體中心供稿 作者：馬睿）